Fire gode vaner - kommunikasjonstrening

Kommunikasjonstrening etter Diakonhjemmetmodellen

Diakonhjemmet Sykehus har utviklet en modell for intern implementering av kommunikasjonskurs etter Fire gode vaner-metoden.  

Sykehuset har trent opp egne erfarne klinikere som kurstrenere og styrker på den måten effekten av kommunikasjonstreningen. Sykehuset har samarbeidet med Bærum sykehus/Vestre Viken HF og Sykehuset i Vestfold HF for å forsøke ut intern implementering også på disse sykehusene.

På denne siden finner du alt materialet til kurset Fire gode vaner etter modellen for intern implementering - både for legekurs og tverrfaglige kurs. Her er powerpoint-presentasjoner, evalueringsskjemaer og mal for spørreundersøkelser som sendes ut før og etter kursene. Du finner også detaljert beskrivelse av prinsipper for kursledelse med huskelister, hvordan ferdighetstreningen kan legges opp og drøftinger i plenum.

Erfaringene fra Diakonhjemmet Sykehus, Bærum sykehus og Sykehuset i Vestfold er samlet i en egen Håndbok for kommunikasjonstrening. Håndboken kan bestilles fra Diakonhjemmet Sykehus (se kontaktinfo) eller  lastes ned her

Ved eventuelle spørsmål om intern implementering av Fire gode vaner-metoden, kontakt ingrid.hyldmo@diakonsyk.no 

Kursmateriell

Fire gode vaner - for legerFire gode vaner - tverrfagligFire gode vaner for effektiv kommunikasjon - samlearkFire gode vaner: LommekortSpørreskjema til bruk før kursetSpørreskjema til bruk etter kursetEvaluering: Klinisk kommunikasjon for leger - Questback

Kursledermateriell

Huskeregler for rollespillKursledelse

Artikler





Fant du det du lette etter?
Tilbakemeldingen vil ikke bli besvart. Ikke send personlig informasjon, for eksempel epost, telefonnummer eller personnummer.