- Når vi heiser flagget også i år begynner det å likne en
tradisjon. Tradisjon gir forutsigbarhet - og vi ønsker å være en forutsigbar
aktør. Hver dag arbeider vi sammen med våre ansatte og
samarbeidspartnere for å fremme mangfold og likeverd i samsvar med
Diakonhjemmets verdier, sier administrerende direktør/forstander ved Diakonhjemmet,
Ingunn Moser.
- Vi er stolte av å være med på å realisere visjonene om et
livssynsåpent samfunn med plass for alle, og bidra til økt anerkjennelse av
alle borgere. Vi ønsker å redusere diskriminerende holdninger og praksiser. På
denne måten vil vi utvikle et inkluderende og godt samfunn for alle. Hos oss
skal alle kjenne seg trygge og respektert for den de er. Det gjelder både
beboere, brukere, pasienter, pårørende, studenter og ansatte, avslutter Ingunn
Moser.
Diakonhjemmet sykehus feirer
mangfoldet
Sykehusdirektør Anders Mohn Frafjord er på «tupferhaugen» mellom
hovedparkeringsplassen og sykehuset på Steinerud sammen med Ingunn Moser som
også er sykehusets styreleder. På Vinderen skal også flagget heises, og
bordflagg i regnbuefarger har allerede dukket opp både i kantiner og i
resepsjonene.
- Pride er en fin anledning for oss til å markere at vi er et
sykehus hvor alle er velkomne, uansett legning, bakgrunn, hudfarge og religion,
sier administrerende direktør Anders Mohn Frafjord.
- Et miljø som vårt, med lange diakonale tradisjoner, har
innebygget i seg kampen for rettferdighet for alle. Grunnleggerne våre,
ildsjelene fra 1890-årene, kjempet for at de mest sårbare i samfunnet skulle
bli sett og hjulpet. I dag bruker vi et annet språk, men kampen mot
diskriminering og rasisme, og for mangfold og rettferdighet for alle, er den
samme fortsetter Mohn Frafjord.
- Vi er også heldige som har et mangfold av ansatte på sykehuset.
Hos oss skal alle oppleve at de har de samme mulighetene, at de behandles
rettferdig og med respekt, avslutter han.
Markering av Pridedagene
Pridedagene markeres særlig i
perioden 18. - 27. juni. På Diakonhjemmet markeres Pride lokalt ved alle våre
virksomheter.