Mangfold, likestilling og inkludering
Sykehuset jobber systematisk og forebyggende for likestilling, mangfold og inkludering samt for å hindre diskriminering, trakassering, seksuell trakassering og kjønnsbasert vold. Vi følger også opp uønskede hendelser. Dette gjelder uavhengig om det berører ansatte, pasienter eller pårørende. Vi er stolte over at våre ansatte speiler mangfoldet i befolkningen, og ressursene i vårt mangfold skal verdsettes og benyttes.
Overordnet policy for likestilling og mangfold
- Vi tilbyr gode, tilpassede og likeverdige helsetjenester til alle pasienter uavhengig av alder, kjønn, kjønnsuttrykk, seksuell orientering, bosted, sosioøkonomiske forutsetninger, språk, etnisk bakgrunn, tro- og livssyn, helsekompetanse og funksjonsevne.
- Vi jobber systematisk med å forebygge rasisme og diskriminering, og følger opp uønskede hendelser på området. Dette gjelder uavhengig av om diskriminering rammer pasient, pårørende eller ansatt.
- Våre ansatte er likestilte og speiler mangfoldet i befolkningen. Ressursene i dette mangfoldet skal verdsettes og benyttes.
Til policyen hører en handlingsplan med konkrete tiltak. Den viser på hvilke områder sykehuset arbeider for å oppnå målene. Handlingsplanen revideres fortløpende.
Sist oppdatert 13.03.2025