Tilbud og goder
Vi ønsker at sykehuset skal være mer enn en arbeidsplass, og ønsker å ta vare på deg som ansatt, både faglig og sosialt.
Som nyansatt hos oss får du:
- Tildelt en kompetanseplan med et strukturert program for alle yrkeskategorier.
- Lokal opplæring i sin egen enhet/avdeling.
- Invitasjon til velkomstmøte med administrerende direktør og kommunikasjonssjef med innblikk i strategi, verdier, kultur og historie.
- Introduksjonskurs for nyansatte leger med en innføring i sykehusets fem klinikker, stab, kurveføring og opplæring i AHLR eller HHLR.
- Introduksjonskurs for LIS 1. Innføring i tilganger, datasikkerhet, Diagora, Outlook, EK, Synergi, DIPS, PACS, TRIS, smittevern, Kompetanseportalen, brannvern, PLO, sykehusapotek, medisinsk koding og grunnkurs i AHLR.
- Felles opplæring for ferievikarlegene i AHLR.
I tillegg er følgende noe av det du kan benytte deg av som ansatt.
Apotek
På sykehusområdet på Steinerud er det apotek i underetasjen, åpent for både pasienter og ansatte.
Se apotekets åpningstider og mer informasjon
Barnehager
Borgenveien og Steinerud barnehager gir prioritet til ansatte og studenter på Diakonhjemmet, men tar også inn barn fra nærmiljøet.
Barnehagene er sentralt beliggende mellom Vinderen og Majorstuen i rolige omgivelser med mange turmuligheter på Diakonhjemmets store område.
Boliger
Diakonhjemmet eiendomsavdeling har rundt 180 boliger i forskjellige størrelser. De fleste enhetene befinner seg i grønne, rolige omgivelser i nærheten av Majorstuen i Oslo. Ansatte ved Diakonhjemmet blir prioritert til disse boligene.
Databriller
Ansatte på sykehuset får tilbud om å dekke utgiftene til synsundersøkelse og databriller hos Synsam. Dette gjelder dersom den ansatte vurderes å ha synsutfordringer i sammenheng med arbeid ved dataskjerm (jfr. Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 14-4.).
Fritidstilbud
Sykehuset legger vekt på aktivitet og mosjon, og ser dette som et viktig bidrag til trivsel på arbeidsplassen. Et eksempel er Holmekollstafetten, der sykehuset stiller med flere lag hvert år. Andre tiltak er:
- Gjennom tiltaket DiaFrisk legges det til rette for ulike typer aktiviteter som kombinerer fysisk aktivitet og et sosialt miljø i et eget treningssenter for Diakonhjemmets ansatte.
- Sykehuset har bedriftsavtale med treningssentrene Sats, Myrens Torshov og Friskis & Svettis.
- Som ansatt har du mulighet til å bruke Solstua til teambuilding, kurs og aktiviteter både på og utenfor sykehuset.
Husk å ta med deg ID-kort som bevis på at du er ansatt ved bruk av bedriftsavtale.
Kantine
Kiosk
På sykehusområdet på Steinerud er det kiosk i første etasje, med utsalg av magasiner og aviser, enkel mat og drikke, blomster, kort og kioskvarer.
Se kioskens åpningstider og mer informasjon
Kor
Kurs
Sårkurs
Tema: Bakgrunn og diagnose, såralgoritme, kort presentasjon av de mest forekommende sårtypene, sårhelingsprosessen, sårvurderingsvektøyet TIMES, biofilm/hypergranulasjon, debridering, rensemetoder/produkter, bandasjemateriell og kompresjon.
Målgruppe: Nyansatte leger og sykepleiere, helsepersonell som jobber med sår og sårkontakter i sårfaggruppen.
Les mer om sårsykepleier Eva Kronholm Heiberg
Infusjonsteknikk og væsketerapi
Tema: Infusjonsvæsker, tilsetning til infusjonsvæsker, parenteral ernæring, innleggelse av venekanyle, teori og praktisk trening, pretransfusjonsprøver, blodprodukter og retningslinjer ved blodbestilling, transfusjonsreaksjoner, administrasjon av væske iv i SVK og midline, observasjoner av pasient og kateter, verdt å vite om væskebalansen og observasjoner relatert til pasienters væske- og elektrolyttbalanse.
Målgruppe: Sykepleiere.
Merittering: Kursgodkjenning fra Norske Sykepleierforbund (NSF) med totalt 17 timer. Det kan brukes i henhold til kurstimekravet i NSFs godkjenningsordningen klinisk spesialist i sykepleier/spesialsykepleier.
Brannvern ved bruk av VR-briller
Tema: Praktisk bruk av brannslukningsapparater ved bruk av VR-briller.
Målgruppe: Obligatorisk for alle ansatte.
Les hva Sykepleien.no skrevet om kurset (sykepleien.no)
Kommunikasjonskurs
Les om sykehusets kommunikasjonskurs basert på "Fire gode vaner"
Prestetjeneste
Diakonhjemmet sykehus har tre prester og en diakon. I tillegg til funksjonene de har i møte med pasienter og pårørende, kan de også kontaktes med tanke på sjelesorg eller individuelle samtaler. Prestene har taushetsplikt, og man kan ta opp både private og arbeidsrelaterte forhold. Det er gudstjeneste i Sykehuskirken hver søndag, nattverdgudstjeneste hver tirsdag formiddag og ukentlige forbønnssamlinger.